May 15, 2017 / 3:41 PM / a year ago

Banche Italia, in 2016 compensi vertici stabili con settore in rosso - Uilca

MILANO, 15 maggio (Reuters) - Nel 2016 in compensi dei manager bancari, senza considerare gli eventi straordinari, sono rimasti sostanzialamente stabili rispetto all’anno precedente, a fronte di un settore che chiude l’anno passando in perdita.

E’ quanto rileva l’indagine della Uilca sulle retribuzioni dei manager bancari e assicurativi in Italia nel 2016.

Dalla ricerca del sindacato bancario emerge infatti che la retribuzione totale dei Ceo delle undici principali banche italiane oggetto dello studio è cresciuta complessivamente dello 0,2% a 17,6 milioni di euro circa a fronte di un comparto il cui saldo complessivo del risultato netto mostra una perdita per 14,4 miliardi da un utile di 6,2 miliardi circa del 2015.

Se si estende l’analisi all’ultimo quadrienno (2013-2016) i compensi, fissi e variabili, per i Ceo e presidenti sono stati complessivamente pari a 97,4 milioni, che salgono a 110,1 milioni se si aggiungono gli indennizzi per la cessazione del rapporto di lavoro dei Ceo di Mps (3,1 milioni di euro in parte liquidati cash) di UniCredit (9,6 milioni di euro di cui solo una parte liquidati cash). Questo a fronte di un saldo negativo del risultato delle undici banche di 34,8 miliardi.

L’indagine evidenzia inoltre come, anche nel 2016 la retribuzione dei Ceo è pari, come l’anno precedente, a 57 volte la retribuzione media lorda (28.000 euro) di un bancario, e che per la parte preponderante delle retribuzioni (86%) è costituita dalla parte fissa senza registrare incrementi per la parte variabile. “Nel 2016 solo sei degli undici istituti di credito di cui abbiamo analizzato le retribuzioni hanno chiuso in utile”, sottolinea in una nota il segretario generale Uilca Massimo Masi. “Quindi il rapporto costo Ceo su utile diventa ancora più forte nel corso del 2016 e dimostra, ancora una volta, che retribuzioni e risultati economici non sono correlati”, aggiunge Masi che ricorda tuttavia alcuni segnali positivi come quelli dell’AD di UniCredit Mustier che ha deciso di diminuire il proprio compenso.

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