8 marzo 2010 / 15:08 / tra 8 anni

Ocse: paesi ricchi eliminino disparità salario per donne

PARIGI (Reuters) - Le nazioni industrializzate devono fare di più per eliminare le differenze salariali tra uomini e donne: lo ha detto oggi l‘Ocse in un rapporto dal quale emerge che, nei paesi ricchi, le donne guadagnano in media circa un quinto in meno rispetto agli uomini.

<p>Angela Merkel, cancelliere tedesco, in foto d'archivio. REUTERS/Michaela Rehle</p>

Mentre il tasso di occupazione femminile è cresciuto in tutti i paesi membri dell‘Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico, spiega il rapporto, pesa ancora prevalentemente sulle spalle delle donne la cura dei figli, e ciò ha un forte impatto sulle loro prospettive salariali.

“Fintantoché saranno le donne e non gli uomini a sottrarre tempo al lavoro per curarli, ci saranno sempre aziende che le considereranno meno interessate alla carriera rispetto agli uomini”, spiega Monika Queisser, a capo della Divisione Policy Sociali dell‘Ocse.

E’ per questo, continua Queisser, che le imprese investono con meno probabilità sulle carriere femminili, e il livello complessivo degli stipendi delle donne rimane basso.

Dal rapporto, pubblicato in occasione della Festa della Donna, emerge che la maglia nera della disparità salariale di genere va a Corea e Giappone, dove gli uomini guadagnano oltre il 30% in più delle colleghe.

A seguire, le peggiori sono Germania, Canada e Gran Bretagna, dove la differenza supera il 20%, a fronte di una media Ocse del 17,6%.

Belgio e Nuova Zelanda, dove il divario è inferiore al 10%, sono invece i Paesi più virtuosi.

L‘Ocse ha poi comunicato che il tasso di occupazione femminile è arrivato al 62% nel 2008, mentre nel 1970 era al 45%.

Le donne di quasi tutti i paesi, però, investono almeno il doppio del tempo rispetto agli uomini nella cura di bambini e parenti.

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