10 maggio 2013 / 16:59 / tra 5 anni

Enel, accordo 3.500 prepensionamenti con legge Fornero

ROMA (Reuters) - Enel e i sindacati hanno raggiunto questa notte un‘intesa per consentire il prepensionamento volontario di 3.500 dipendenti utilizzando le norme della legge Fornero.

Lo riferisce una fonte sindacale, aggiungendo che “è il primo grande accordo che usa la legge Fornero. Si tratta di prepensionamenti volontari e i lavoratori potranno esercitare il diritto fino al 31 agosto del 2013 [a partire dal primo giugno]. Se non si raggiungerà un numero adeguato, come richiesto dall‘azienda, Enel potrà rendere le procedure obbligatorie”.

L‘iniziale distanza fra sindacati e azienda sul periodo di esercizio, sei mesi richiesti dai primi un mese offerto dalla seconda, è stata risolta con un accordo a metà strada.

Enel si farà garante anche delle eventuali penalizzazioni, temporanee fino al momento della pensione effettiva o durature post pensionamento, che i dipendenti dovessero subire in virtù delle regole pensionistiche in vigore che penalizzano l‘anticipo del pensionamento.

Anche alcuni voci retributive verranno garantite ai prepensionati.

L‘intesa, spiega ancora con soddisfazione il sindacalista apre ”alla possibilità di arrivare fino a 1.500 nuove assunzioni“ che serviranno ad Enel a garantirsi il corretto dimensionamento degli organici”.

La legge Fornero consente all‘azienda, senza alcun ricorso agli ammortizzatori sociali, a corrispondere tramite l‘Inps, dopo aver risolto il rapporto di lavoro, una prestazione di importo pari al trattamento di pensione che spetterebbe in base alle regole vigenti. Enel deve versare all‘Inps anche la contribuzione fino al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento entro il periodo massimo dei quattro anni dalla cessazione del rapporto.

(Alberto Sisto)

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