October 14, 2016 / 12:52 PM / 9 months ago

SCHEDA-Pensioni: per Ape, 14esime e no-tax area solo 1,6 mld in 2017

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ROMA, 14 ottobre (Reuters) - La legge di Bilancio che il governo varerà domani destina all'intero pacchetto pensioni 1,6 miliardi per il 2017, risorse che cresceranno nel triennio per un totale di 6 miliardi. Pochi soldi su una manovra da 24,5 miliardi ma che consentono a Matteo Renzi di rivendicare un intervento per rendere più flessibile l'uscita dal lavoro, stemperando le rigidità della riforma Fornero senza scontentare l'Europa.

Di seguito le misure chiave:

* APE: Anticipo pensionistico. La misura entrerà in vigore dal primo maggio 2017 per una sperimentazione di due anni. I lavoratori, anche del settore pubblico e partite Iva, potranno andare in pensione, su base volontaria, con un anticipo di 3 anni e 7 mesi (a partire quindi da 63 anni) ricevendo un prestito dalla banca che poi sarà restituito in 20 anni. Le assicurazioni dovranno garantire i rimborsi in caso di decesso. L'Ape è esente da imposte e sarà erogata per 12 mensilità.

Tre le tipologie:

- Ape 'sociale'. Lo Stato coprirà con un reddito ponte i costi dell'anticipo per i disoccupati di lungo corso, per chi assiste familiari disabili, e per chi svolge un lavoro gravoso o rischioso come maestre d'asilo, infermieri di sala operatoria, edili, macchinisti e autisti di mezzi pesanti.

Il tetto di reddito coperto dall'Ape sociale è di 1.350 euro lordi mensili (la parte eccedente è a carico del lavoratore) con 30 anni di contributi per i disoccupati e 36 per gli altri.

- Chi deciderà invece di uscire prima per sua volontà dovrà pagare il prestito con una rata del 4,5/6% per ogni anno di anticipo. Detrazioni previste per pagare gli interessi e l'assicurazione.

- La copertura spetterà alle aziende, previo accordo tra le parti, nel caso di pensionamenti anticipati per ristrutturazioni. Sarà versata all'Inps una contribuzione legata alla retribuzione in modo da avere un aumento della pensione che compensi gli oneri dell'Ape. Allo stesso tempo il governo darà agevolazioni fiscali per incentivare il versamento di contributi alla previdenza integrativa che rimpolpano l'anticipo.

* RITA: Rendita integrativa temporanea anticipata. Accanto o in alternativa all'Ape, i lavoratori iscritti a un fondo pensione potranno chiedere un anticipo dell'assegno con una tassazione del 15%. Per potere beneficiare del Rita bisognerà avere gli stessi requisiti previsti per l'Ape. Secondo Il Sole-24Ore gli iscritti ai fondi di lungo corso potranno godere di una tassazione agevolata che può scendere fino al 9%. Oggi l'anticipo della rendita è generalmente tassato al 23%.

* USURANTI E PRECOCI: Sarà previsto un alleggerimento dei requisiti pensionistici per i lavoratori impiegati in attività usuranti (notturne o particolarmente pesanti).

I lavoratori precoci che abbiano iniziato a lavorare prima dei 19 anni potranno accedere all'Ape sociale con 41 anni di contributi, se disoccupati o abbiano svolto lavori faticosi. Nessuna penalizzazione per chi va in pensione a 62 anni, con almeno 12 mesi di contributi versati prima dei 19 anni.

* QUATTORDICESIMA: La platea dei beneficiari salirà a 3,3 milioni di persone (da 2,1 milioni) attraverso un aumento del 30% dell'importo per chi già la riceve (ovvero i pensionati con 750 euro al mese) e una estensione della platea fino a 1.000 euro mensili.

Attualmente, i pensionati con più di 64 anni che percepiscono una pensione non superiore a circa 750 euro al mese, ricevono ogni anno a luglio un 'bonus' (la quattordicesima) tra 336 e 504 euro in base agli anni di contributi.

* RICONGIUNZIONI: Saranno gratuite le ricongiunzioni dei contributi per i lavoratori con carriere 'mobili', che oggi sono invece onerose. La misura riguarda chi, nella sua carriera lavorativa, si trovi ad esempio a passare tra pubblico e privato o da gestioni pensionistiche differenti. Saranno inclusi i periodi di riscatto della laurea.

* NO TAX AREA: La fascia di reddito entro la quale i pensionati saranno esonerati dal pagamento delle tasse sarà per tutti di 8.125 euro annui, la stessa dei lavoratori dipendenti, e senza distinzione tra over e under 75 anni.

(Francesca Piscioneri)

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